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Engineering Manager / Lead Tech (H/F)

  • Angers, 49100

  • CDI

  • 18/05/2026

  • 60000€- 70000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons pour un acteur innovant développant une solution SaaS métier permettant d’automatiser la collecte de données terrain, d’en améliorer la lisibilité et de simplifier fortement les opérations quotidiennes de ses utilisateurs.

La solution vise à réduire la charge administrative et à permettre aux équipes opérationnelles de se concentrer sur leur cœur de métier, grâce à un pilotage plus fluide et plus intelligent de leurs activités.

Dans ce contexte, notre client recherche un(e) Head of Engineering / Lead Tech pour prendre la responsabilité d’une équipe de développeurs déjà en place et assurer l’alignement entre vision produit et exécution technique.

Véritable pivot entre les équipes, vous intervenez à la fois sur le pilotage du delivery, la structuration technique et l’accompagnement de l’équipe, dans un environnement exigeant et en forte évolution.

Missions

Vos responsabilités clés :

Pilotage du delivery & excellence opérationnelle

  • Structurer et orchestrer les sprints afin de garantir un delivery fluide et prévisible

  • Installer une culture d’exigence forte autour de la qualité et des mises en production

  • Prioriser les sujets (bugs, évolutions) et sécuriser l’avancement de la roadmap

  • Lever les blocages techniques complexes et accompagner l’équipe au quotidien

Vision technique & collaboration produit

  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Produit

  • Challenger et co-construire les spécifications fonctionnelles

  • Garantir la faisabilité technique et orienter les choix d’architecture

  • Assurer la cohérence et la robustesse de l’écosystème technique

Management & amélioration continue

  • Encadrer, structurer et faire monter en compétences l’équipe existante

  • Mettre en place des indicateurs de pilotage et suivre la performance

  • Favoriser la collaboration avec les équipes produit, business et support

Innovation & usage de l’IA

  • Développer l’usage de l’intelligence artificielle dans les pratiques de développement

  • Identifier de nouveaux leviers d’optimisation en matière de qualité et de productivité

  • Accompagner l’équipe dans l’adoption de ces nouveaux outils

Profil

Notre client ne recherche pas uniquement un parcours, mais une personnalité capable de porter un projet et d’embarquer une équipe dans une dynamique d’impact.

  • Une forte sensibilité à l’impact : vous souhaitez vous investir dans un projet concret, utile, avec une vraie valeur terrain

  • Une expérience solide : 5 à 7 ans en développement, complétés par une première expérience réussie en management d’équipe technique

  • Une vraie culture produit : vous êtes à l’aise dans la structuration des sujets (spécifications, sprints) et adoptez une approche orientée solutions

  • Une exigence élevée en matière de qualité : vous portez une attention particulière à la robustesse du code et à la maîtrise des risques de régression

Sur le plan technique :

  • Bonne maîtrise de Vue.js et/ou TypeScript

  • À l’aise avec les environnements NoSQL (MongoDB ou équivalent)

  • Bonne compréhension des API REST

  • Pratique des outils de versioning (Git) et des standards de collaboration

  • Une appétence forte pour l’IA : vous utilisez déjà ces outils dans vos pratiques et êtes capable d’en faire un levier concret de performance pour votre équipe

Informations complémentaires importantes :

  • Un environnement hybride de confiance (présentiel 1 à 2 jours par semaine minimum à Angers).

  • Poste à pourvoir dès le mois de juin avec passation prévue avec la personne que vous remplacez.