Le recrutement orienté culture-fit

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Gestionnaire middle-office asset management

  • Paris, 75004

  • CDI

  • 09/10/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents finance est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les sociĂ©tĂ©s de gestion PE et leur sociĂ©tĂ©s du portefeuille.

Dans le cadre du développement de ses activités, une société de gestion recherche un(e) Gestionnaire Middle Office Asset Management pour rejoindre son équipe Opérations.

Au cƓur de la chaĂźne de traitement des fonds, vous travaillerez en lien Ă©troit avec les Ă©quipes de gestion, la table de nĂ©gociation, le Risk, la Compliance ainsi qu’avec les diffĂ©rents partenaires externes de la sociĂ©tĂ© de gestion.

Missions

Suivi opérationnel des fonds

Vous serez en charge du bon déroulement des opérations quotidiennes sur les portefeuilles :

  • Suivre et contrĂŽler les mouvements cash et titres liĂ©s aux opĂ©rations des fonds.

  • Effectuer les rapprochements entre les positions internes et celles des dĂ©positaires / valorisateurs.

  • VĂ©rifier la correcte intĂ©gration des opĂ©rations dans les diffĂ©rents systĂšmes de gestion.

  • ContrĂŽler la cohĂ©rence des prix, positions et valorisations remontĂ©s dans les outils.

  • Participer au contrĂŽle des valeurs liquidatives produites pour les fonds.

  • Identifier et rĂ©soudre les Ă©carts constatĂ©s sur les opĂ©rations.

  • Assurer le suivi du rĂšglement-livraison et intervenir auprĂšs des brokers, contreparties ou dĂ©positaires en cas de suspens.

  • Suivre les Ă©vĂ©nements affectant les portefeuilles, notamment les dĂ©tachements de coupons et autres opĂ©rations sur titres.

ContrÎle et maßtrise des risques opérationnels

Au-delĂ  du traitement quotidien, vous participerez activement Ă  la sĂ©curisation et Ă  l’amĂ©lioration des processus :

  • Identifier et analyser les incidents opĂ©rationnels.

  • Coordonner leur rĂ©solution avec les Ă©quipes concernĂ©es.

  • Proposer des mesures correctrices et contribuer Ă  la prĂ©vention des incidents rĂ©currents.

  • Participer Ă  l’amĂ©lioration et Ă  l’automatisation des procĂ©dures Middle Office.

  • Effectuer diffĂ©rents contrĂŽles liĂ©s aux mĂ©canismes de gestion des fonds, notamment sur les sujets de pricing et de protection des porteurs.

Coordination interne et externe

Le Middle Office joue un rĂŽle central au sein de la sociĂ©tĂ© de gestion. À ce titre, vous serez amenĂ©(e) Ă  interagir rĂ©guliĂšrement avec :

  • les gĂ©rants et Ă©quipes Front Office ;

  • la table de nĂ©gociation ;

  • le Risk Management ;

  • la Compliance et le Juridique ;

  • les Ă©quipes Clients / Reporting ;

  • les dĂ©positaires, valorisateurs et brokers ;

  • les commissaires aux comptes et autres partenaires externes.

Vous contribuerez également à la préparation et au suivi de différents comités internes liés aux produits, opérations et contreparties.

Reporting et travaux périodiques

  • Participer aux travaux de clĂŽture des fonds.

  • Contribuer Ă  la production des documents pĂ©riodiques et reportings rĂ©glementaires.

  • ContrĂŽler la cohĂ©rence des donnĂ©es financiĂšres communiquĂ©es.

  • Participer aux diffĂ©rents travaux nĂ©cessaires Ă  la prĂ©paration des reportings annuels et semestriels.

Profil

Profil recherché

  • Formation supĂ©rieure en finance, gestion, banque ou Ă©cole de commerce.

  • PremiĂšre expĂ©rience de 2 Ă  5 ans en Middle Office, Asset Management, banque dĂ©positaire, administration de fonds ou environnement de marchĂ©.

  • Bonne comprĂ©hension du fonctionnement d’un fonds et du cycle de vie d’une opĂ©ration de marchĂ©.

  • Connaissance des problĂ©matiques de cash, titres, NAV, rĂšglement-livraison et rapprochements.

  • Une exposition aux fonds cotĂ©s, OPCVM ou FIA constitue un rĂ©el atout.

  • Bonne maĂźtrise d’Excel et aisance avec les outils financiers.

  • Anglais professionnel.

Qualités recherchées

  • Rigueur et fiabilitĂ©.

  • RĂ©activitĂ© et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre rapidement des situations opĂ©rationnelles.

  • Bon esprit d’analyse.

  • CapacitĂ© Ă  travailler avec de nombreux interlocuteurs.

  • Sens du service vis-Ă -vis des Ă©quipes de gestion.

  • GoĂ»t pour l’amĂ©lioration des processus.

  • CapacitĂ© Ă  prendre du recul sur les risques opĂ©rationnels.

Le poste offre une exposition trĂšs complĂšte au fonctionnement quotidien d’une sociĂ©tĂ© de gestion et permet d’évoluer sur des sujets Ă  la fois opĂ©rationnels, rĂ©glementaires et transverses, au contact direct des Ă©quipes d’investissement.