Le recrutement orienté culture-fit

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Expert eFront Groupe

  • Paris, 75004

  • CDI

  • 17/04/2026

  • 70000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents recrute pour un acteur europĂ©en de premier plan dans le secteur de l’investissement, gĂ©rant plusieurs dizaines de milliards d’euros d’actifs diversifiĂ©s pour le compte d’investisseurs institutionnels et privĂ©s.
PrĂ©sent Ă  l’international, il accompagne plusieurs centaines d’entreprises en s’appuyant sur une forte expertise sectorielle, un rĂ©seau global et une approche responsable de la crĂ©ation de valeur sur le long terme.
Sa structure solide et son actionnariat lui permettent de s’inscrire durablement dans une dynamique de croissance.


L’équipe Data Intelligence, rattachĂ©e Ă  la Direction FinanciĂšre et OpĂ©rations, intervient de maniĂšre transverse auprĂšs des diffĂ©rentes fonctions du groupe (Finance, OpĂ©rations, Relations Investisseurs, Risques, Audit
).
PositionnĂ©e Ă  l’interface entre les Ă©quipes mĂ©tiers et les Ă©quipes IT, elle joue un rĂŽle clĂ© dans la collecte, l’analyse et la valorisation des donnĂ©es afin de soutenir la prise de dĂ©cision stratĂ©gique.

Dans un contexte de montĂ©e en puissance d’un outil stratĂ©gique du groupe, notre client souhaite recruter un Manager rĂ©fĂ©rent fonctionnel, capable d’optimiser les usages, d’accompagner les Ă©quipes mĂ©tiers et de contribuer aux Ă©volutions de la plateforme.

Missions

Expertise fonctionnelle

  • Être le rĂ©fĂ©rent principal de la plateforme au niveau groupe

  • MaĂźtriser les modules clĂ©s et leurs usages mĂ©tiers

  • Accompagner les Ă©quipes dans la comprĂ©hension et l’utilisation de l’outil

  • Garantir la cohĂ©rence fonctionnelle entre les diffĂ©rentes Ă©quipes

Documentation & bonnes pratiques

  • RĂ©diger et maintenir une documentation claire et structurĂ©e

  • DĂ©finir les standards, conventions de saisie et rĂšgles de gestion

  • Construire et maintenir un rĂ©fĂ©rentiel documentaire centralisĂ©

Support & formation

  • Accompagner les utilisateurs au quotidien

  • Concevoir et animer des formations

  • Contribuer Ă  l’adoption des nouveaux processus

  • Participer activement Ă  la conduite du changement

Analyse des besoins

  • Analyser et qualifier les demandes mĂ©tiers

  • Prototyper des solutions et Ă©valuer leur faisabilitĂ©

  • Identifier les impacts sur les donnĂ©es et les systĂšmes existants

  • Collaborer avec les Ă©quipes produit et data sur les Ă©volutions

Gouvernance & qualité des données

  • Garantir la qualitĂ© et la cohĂ©rence des donnĂ©es

  • Mettre en place des contrĂŽles et assurer le suivi

  • Maintenir les rĂ©fĂ©rentiels et dictionnaires de donnĂ©es

Tests & validation

  • PrĂ©parer et exĂ©cuter les plans de tests

  • RĂ©aliser les phases de recette utilisateur (UAT)

  • Suivre les anomalies et leur rĂ©solution

DĂ©ploiement de nouveaux modules

  • Participer au cadrage et au dĂ©ploiement de nouvelles fonctionnalitĂ©s

  • Coordonner avec les partenaires externes

  • Assurer la cohĂ©rence avec le systĂšme existant

Profil

Compétences fonctionnelles

  • Bonne connaissance des activitĂ©s de Private Capital

  • ComprĂ©hension des processus Front / Middle / Back Office

  • CapacitĂ© Ă  formaliser et documenter des գ՞ր՟՚նթեց mĂ©tiers

  • Analyse et exploitation de donnĂ©es business

Compétences techniques

  • MaĂźtrise avancĂ©e de la plateforme cible et de son data model

  • ExpĂ©rience en configuration (workflows, rĂšgles mĂ©tier
)

  • Connaissance des environnements data (datawarehouse
)

  • FamiliaritĂ© avec des outils de reporting et de gestion de backlog

Soft skills

  • Excellente communication et pĂ©dagogie

  • Autonomie et sens des responsabilitĂ©s

  • Rigueur et sens du dĂ©tail

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs sujets en parallĂšle

Expérience

  • 5 Ă  10 ans d’expĂ©rience sur un outil similaire (Ă©diteur, intĂ©grateur ou client final)

  • ExpĂ©rience en support fonctionnel, paramĂ©trage ou gouvernance des donnĂ©es

  • AppĂ©tence pour la structuration, la documentation et les գ՞ր՟՚նթեց mĂ©tiers