Le recrutement orienté culture-fit

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Responsable Industriel H/F

  • CompiĂšgne, 60200

  • CDI

  • 08/06/2026

  • 80000€- 100000€

Description

Notre client est une entreprise française de premier plan, spĂ©cialisĂ©e dans la mĂ©canique industrielle et de prĂ©cision. Reconnue pour son savoir-faire technique d'excellence, elle conçoit, dĂ©veloppe et industrialise des piĂšces et ensembles mĂ©caniques complexes pour le compte de secteurs particuliĂšrement exigeants tels que le luxe, l’aĂ©ronautique, l’automobile, le bĂątiment ou le domaine mĂ©dical.

Cette PME s’inscrit aujourd’hui dans une forte dynamique d’innovation et de modernisation. Elle bĂ©nĂ©ficie par ailleurs de l'appui et des synergies d'un groupe industriel familial solide, qui fĂ©dĂšre plusieurs structures aux activitĂ©s complĂ©mentaires autour d'une culture commune d'exigence et de transmission des savoir-faire.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, et dans un contexte de croissance et de structuration, vous l'accompagnez dans le pilotage global et le développement des activités industrielles du site.

Missions

1. Pilotage Opérationnel et Performance Industrielle

  • Manager et coordonner les dĂ©partements clĂ©s du site : production, maintenance, traitement de surface, QSE ainsi que le bureau d’études (ingĂ©nierie et industrialisation).

  • Optimiser les performances industrielles globales du site en veillant au respect des objectifs de qualitĂ©, de coĂ»ts et de dĂ©lais.

  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les Ă©carts et mettre en place les actions correctives nĂ©cessaires.

  • Participer activement aux projets d’investissement et aux plans de modernisation de l’outil industriel.

2. Amélioration Continue et Industrialisation

  • DĂ©ployer et dĂ©velopper une dĂ©marche de Lean Manufacturing structurĂ©e Ă  l’échelle de l’entreprise.

  • Piloter l’amĂ©lioration continue des process industriels, de l’organisation d’usine et des mĂ©thodes d’industrialisation.

  • Assurer une coordination fluide entre les Ă©quipes techniques, de la phase de conception au Bureau d'Études jusqu’à la mise en production.

3. Management, Mentorat et Interface Client

  • Accompagner le dĂ©veloppement technique des Ă©quipes et assurer leur montĂ©e en compĂ©tences sur les diffĂ©rents mĂ©tiers industriels.

  • Assurer le mentorat et le support technique sur les nouveaux projets, depuis leur conception jusqu'Ă  leur industrialisation effective.

  • Intervenir en tant qu'interface technique de haut niveau auprĂšs des clients exigeants, en garantissant le suivi de leurs exigences, la faisabilitĂ© industrielle et l'optimisation des solutions proposĂ©es.

Profil

  • Formation : DiplĂŽme supĂ©rieur en ingĂ©nierie mĂ©canique, gĂ©nĂ©raliste ou en gestion industrielle (Bac+5).

  • ExpĂ©rience : Vous justifiez d'une expĂ©rience confirmĂ©e et rĂ©ussie sur des fonctions de management industriel, impĂ©rativement acquise dans un environnement de mĂ©canique de prĂ©cision ou de sous-traitance industrielle Ă  forte valeur ajoutĂ©e.

  • CompĂ©tences managĂ©riales : CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  manager et fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes pluridisciplinaires (profils techniques, Bureau d'Études, production, qualitĂ©).

  • Expertise technique : Solides connaissances en industrialisation, dĂ©veloppement produit et maĂźtrise Ă©prouvĂ©e des outils d’amĂ©lioration continue (Lean Manufacturing).

  • QualitĂ©s recherchĂ©es : Leadership affirmĂ©, forte culture du terrain, rigueur, esprit d’analyse et sens aigu de la relation client dans des contextes de haute exigence qualitĂ©.