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Responsable Acquisition Digitale / Traffic Manager

  • Lyon, 69002

  • CDI

  • 24/07/2025

  • 45000€- 50000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

- Description de l’entreprise

Notre client est un groupe d’experts passionnés qui œuvre au développement de marques à fort impact, alliant innovation, performance et durabilité 🌱.

🎯 Leur ambition ? Lancer, accélérer et structurer des projets prometteurs en s’appuyant sur quatre pôles d’expertise : Formation, Innovation, Commerce, Communication & Marketing.

Quelques chiffres clés :

  • 🔋 +5 000 contrats signés dans les énergies renouvelables

  • 💸 +15 M€ générés sur des projets BtoB & BtoC

  • 🚀 Croissance rapide dans la transition énergétique, le bien-être et les services

  • 🧰 Lancement d’outils digitaux innovants : marketplace, simulateurs, rebranding global

Missions

- Description générale du poste

Tu rêves de piloter une stratégie d’acquisition complète, orientée data, scalable et ultra performante ? 🎯

Ce poste te donne les clés pour orchestrer une stratégie d’acquisition digitale 360°, en lien direct avec les enjeux business, produits et branding. Un vrai terrain de jeu pour déployer ta vision 💡 : SEO, SEA, data, CRO, content, emailing... tu touches à tout !

- Principales missions et responsabilités

  • Élaborer et exécuter une stratégie d’acquisition 360° : SEO, SEA, Social Ads, email, referral, partenariats

  • Piloter le SEO : audit technique & sémantique, stratégie de contenu, netlinking, suivi de positions

  • Gérer les campagnes SEA : Google Ads (Search, Display, P-Max), Bing, Meta & LinkedIn Ads

  • Optimiser l’expérience utilisateur (UX/UI) en co-création avec les designers & devs : A/B testing, tests utilisateurs

  • Construire des tunnels de conversion performants : landing pages, CTA, formulaires

  • Suivre la performance avec des dashboards automatisés (GA4, Looker Studio, HubSpot)

  • Manager l’équipe digitale (juniors, alternants) et coordonner les prestataires externes

  • Assurer une veille martech et expérimenter de nouveaux leviers : IA générative, CDP, automation

Profil

- Profil recherché

🎯 Must have :

  • Minimum 3 ans d’expérience en marketing digital, avec une vraie maîtrise du SEO & SEA

  • Solide connaissance des outils : GA4, Looker Studio, Semrush/Ahrefs, Google Ads Editor, Meta Ads, Hotjar, Optimizely

  • Leadership, sens de la priorisation et de l’analyse, orientation résultats

  • Français courant + anglais professionnel

✨ Nice to have :

  • Notions en HTML/CSS

  • Connaissance de CMS : WordPress, Webflow, Shopify

- Infos pratiques

📍 Poste basé à Lyon
📄 Contrat : CDI

- Salaire et autres avantages

💰 Package attractif (fixe + variable selon objectifs)
📈 BSPCE (possibilité de prise de participation)
🍽 Mutuelle & avantages groupe
🏢 Bureaux modernes et inspirants en plein cœur de Lyon

- Process de recrutement

  • 📞 15 min de préqualification avec le Bureau des Talents

  • 💬 30 min d’entretien avec le recruteur

  • 🏢 Entretien avec l’équipe client

  • 🧪 (Optionnel) Test technique ou étude de cas selon le profil