Rattaché(e) au Responsable Juridique groupe, vous intervenez comme un véritable Business Partner juridique auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.

Au-delà de votre expertise en droit des affaires, vous accompagnez les projets de développement du groupe, sécurisez ses opérations juridiques et contribuez à la maîtrise des risques dans un environnement industriel international en croissance.

Vous évoluez sur un périmètre juridique varié couvrant notamment le droit des sociétés, les contrats commerciaux, les opérations de croissance externe, la conformité, la propriété intellectuelle et la gestion des risques.

Ce poste s'adresse à un(e) juriste souhaitant évoluer dans un rôle proche du business, avec une forte dimension opérationnelle, en apportant des solutions concrètes aux enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise.

Principales missions et responsabilités

En véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction, vous intervenez sur un périmètre juridique large et stratégique afin de sécuriser les activités du groupe et accompagner son développement.

Droit des sociétés & gouvernance

• Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’international.

• Gérer les opérations courantes de droit des sociétés : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, gouvernance et mise à jour de la documentation juridique.

  Contrats & sécurisation des activités

• Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux en lien avec les équipes opérationnelles.

• Intervenir sur les appels d’offres et assurer la gestion de la documentation contractuelle.

• Participer à l’harmonisation des pratiques contractuelles au sein du Groupe.

Croissance externe & opérations stratégiques

• Participer aux projets de croissance externe du Groupe.

• Réaliser les due diligences juridiques, analyser les risques associés et coordonner les échanges avec les conseils externes.

Propriété intellectuelle & innovation

• Accompagner les sujets liés à la propriété intellectuelle, aux brevets et à l’innovation.

• Contribuer à la protection et à la valorisation des actifs stratégiques du Groupe.

Conformité, contentieux & assurances

• Assurer le suivi des contentieux et des dossiers d’assurance.

• Participer au pilotage des sujets de conformité et à la maîtrise des risques juridiques.

Veille juridique internationale

• Organiser une veille juridique proactive afin d’identifier les évolutions réglementaires, anticiper les risques et accompagner le développement du Groupe à l’international.

• Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou équivalent.

• Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en droit des affaires (hors stages).

• Une expérience significative acquise au sein d’une entreprise est indispensable.

• Les parcours mixtes cabinet d’avocats / entreprise sont appréciés, à condition d’avoir développé une véritable compréhension des enjeux opérationnels et business d’un groupe.

• Une expérience dans un environnement industriel et international constitue un réel atout.

• Une première exposition aux opérations de croissance externe (M&A), notamment à travers des due diligences, revues documentaires ou analyses de risques, est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Solides connaissances en droit des sociétés, droit des contrats et droit des affaires.

• Maîtrise de la rédaction, de l’analyse et de la négociation contractuelle.

• Capacité à intervenir sur des problématiques juridiques variées : propriété intellectuelle, brevets, assurances, conformité et gestion des risques.

• Capacité à accompagner des problématiques juridiques dans un environnement international et multi-juridictionnel.

Compétences linguistiques

• Anglais courant indispensable, avec une capacité à échanger avec des interlocuteurs internationaux et à travailler sur des documents juridiques en anglais.

• La maîtrise de l'Allemand constitue un plus.

Qualités personnelles

• Véritable posture de Business Partner, avec la capacité de conseiller, convaincre et accompagner les équipes opérationnelles.

• Leadership naturel et capacité à défendre les intérêts du Groupe tout en apportant des solutions pragmatiques.

• Polyvalence et vision globale de l’entreprise, permettant d’appréhender les enjeux au-delà du seul périmètre juridique.

• Adaptabilité, avec une aisance dans les environnements en transformation et en croissance.

• Goût du challenge, capacité à gérer des sujets variés et non routiniers.

• Excellentes qualités relationnelles, de communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs de différents métiers et cultures.

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive selon expérience : 52 000 € à 60 000 € fixe brut annuel + part variable sur objectifs.

• Une prime d’intéressement.

• Un dispositif de télétravail à raison d’1 jour par semaine après validation de la période d’essai.

• Un poste à forte dimension internationale, au cœur des enjeux stratégiques d’un Groupe en croissance.

• Un environnement stimulant offrant une grande diversité de sujets juridiques et une réelle proximité avec les équipes dirigeantes.

• Des déplacements ponctuels en France et à l’international.