Le recrutement orienté culture-fit

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Project Management Officer - PMO - asset management

  • Paris, 75007

  • CDI

  • 04/07/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents finance est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching de talents finance pour les sociĂ©tĂ©s de gestion et leurs sociĂ©tĂ©s du portefeuille.

Notre client est une société de gestion d'actifs de premier plan, adossée à un groupe international reconnu dans les services financiers.

Présente dans plusieurs pays européens, elle accompagne une clientÚle d'investisseurs institutionnels, d'intermédiaires financiers et de distributeurs à travers une large gamme de solutions d'investissement. Dans un contexte de forte transformation et de développement de son offre, elle poursuit la modernisation de ses dispositifs opérationnels et renforce ses équipes projets.



Missions

Le contexte

L'Ă©volution des activitĂ©s et des partenariats de la sociĂ©tĂ© nĂ©cessite la mise en Ɠuvre de nouveaux schĂ©mas opĂ©rationnels en France comme Ă  l'international.

Rattaché(e) à la responsable des projets opérationnels, vous pilotez et accompagnez des projets stratégiques d'une durée de 6 à 12 mois ayant un impact sur l'ensemble de la chaßne opérationnelle de la société de gestion.

Vous intervenez au cƓur des enjeux de transformation en coordonnant les Ă©volutions des processus front-to-back, les flux d'information associĂ©s ainsi que la mise en Ɠuvre de nouveaux dispositifs opĂ©rationnels en collaboration avec les Ă©quipes mĂ©tiers, les fonctions support et les partenaires externes.

Ce poste offre une forte visibilitĂ© sur des projets stratĂ©giques mĂȘlant enjeux opĂ©rationnels, technologiques et organisationnels.


Vos missions

  • Piloter la gouvernance des projets (COPIL, comitĂ©s de suivi, comptes rendus, plans d'actions)

  • Assurer le suivi de l'avancement, des risques, des dĂ©lais et de la qualitĂ© des livrables

  • Coordonner les Ă©quipes mĂ©tiers (Middle Office, Risk, Reporting, Data, IT...) ainsi que les partenaires externes

  • Participer Ă  la dĂ©finition des schĂ©mas opĂ©rationnels cibles

  • Organiser et suivre les phases de tests fonctionnels et techniques

  • RĂ©diger la documentation projet et les procĂ©dures opĂ©rationnelles

  • Identifier les risques et proposer des plans d'action adaptĂ©s

  • Collaborer avec les Ă©quipes Juridique, Product Management, Distribution et Service Clients

  • Contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue des processus opĂ©rationnels

Exemples de projets

  • IntĂ©gration de nouveaux prestataires opĂ©rationnels

  • Lancement de nouveaux produits d'investissement

  • Mise en place de nouveaux partenariats de distribution

  • Optimisation et automatisation des processus

  • Adaptation aux Ă©volutions rĂ©glementaires

  • Transformation des organisations et des outils

Profil

  • Formation supĂ©rieure (Bac +5) en finance, gestion ou Ă©cole de commerce / ingĂ©nieur

  • 5 Ă  8 ans d'expĂ©rience en gestion de projet, Middle Office, Operations ou Transformation

  • Bonne connaissance de l'environnement Asset Management et des chaĂźnes opĂ©rationnelles front-to-back

  • ExpĂ©rience de coordination de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes

  • Excellentes capacitĂ©s d'organisation et de gestion des prioritĂ©s

  • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie

  • Excellentes qualitĂ©s relationnelles et de communication

  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes autour de projets de transformation

  • MaĂźtrise d'outils de gestion de projet (Monday, Jira, MS Project ou Ă©quivalent)

  • AppĂ©tence pour les outils d'IA (Copilot, Claude, ChatGPT...)

  • Anglais professionnel