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Gestionnaire de chantier BTP

  • Flourens, 31130

  • CDI

  • 18/08/2025

  • 38000€- 45000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

🚀 À propos

Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des Travaux Publics, se distingue par son expertise technique, la diversité de ses projets et sa capacité à accompagner ses clients dans la durée.
Dans un contexte de croissance, il renforce ses Ă©quipes et recrute un(e) Gestionnaire de Chantier BTP pour piloter la coordination administrative, financiĂšre et logistique des chantiers.

Missions

🛠 Missions principales

Pilotage administratif & financier des chantiers

  • Constituer, archiver et suivre les dossiers travaux

  • Émettre et suivre les factures clients, relancer si nĂ©cessaire

  • GĂ©rer les commandes fournisseurs, livraisons et rĂšglements

Suivi de performance & reporting

  • Mettre Ă  jour les tableaux de bord (planning, coĂ»ts, indicateurs financiers)

  • Analyser les Ă©carts budget / rĂ©alisĂ©

  • Fournir un reporting opĂ©rationnel clair Ă  la direction et aux conducteurs

Interface & support de terrain

  • Assurer la liaison entre le chantier et les services administratifs

  • Participer aux rĂ©unions de chantier et rĂ©diger les comptes-rendus

Profil

đŸ‘€ Profil recherchĂ©

  • Formation Bac+3/4 en gestion

  • ExpĂ©rience solide dans les travaux publics ou la gestion de chantiers complexes

  • MaĂźtrise d’Excel, ERP et idĂ©alement logiciels TP (TIAMP, MENSURA)

  • Connaissance des procĂ©dures budgĂ©taires et de facturation

  • QualitĂ©s : rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse, aisance relationnelle

📍 Infos pratiques

  • CDI – Temps plein (35h)

  • BasĂ© Ă  Flourens (31)

  • Environnement multi-filiales et multi-projets

💰 Salaire et avantages

  • RĂ©munĂ©ration compĂ©titive selon profil

  • Poste avec forte autonomie et responsabilitĂ©s transverses

  • Perspectives d’évolution dans un groupe en croissance

🔍 Process de recrutement

  1. 📞 Entretien de prĂ©qualification (15 min)

  2. đŸ‘„ Entretien RH et opĂ©rationnel

  3. 🏱 Rencontre avec la direction et prĂ©sentation des projets