Le recrutement orienté culture-fit

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Business Developer / SDR - Freelance

  • Levallois-Perret, 92300

  • Freelance

  • 21/10/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

À propos de l’entreprise

Le Bureau des Talents est une structure spécialisée dans le recrutement, notre modÚle repose sur la création de relations durables avec ses clients et l'identification de talents adaptés à leurs besoins. Dans un contexte de croissance, l'équipe souhaite renforcer sa capacité de prospection et développer de nouveaux comptes. Nous cherchons des profils commerciaux qui souhaitent s'inscrire dans un collectif, contribuer directement au développement de l'activité et, à terme, élargir leur périmÚtre au recrutement.

Missions

Le poste

-Pour accompagner son développement, nous cherchons un Business Developer / SDR capable de générer de nouvelles opportunités commerciales grùce à une prospection téléphonique soutenue.

-Vous consacrerez environ 4 heures par jour aux appels sortants, à partir de leads enrichis, avec pour objectif de développer le portefeuille clients et de générer des rendez-vous qualifiés.

-Au-delà de la prospection, le poste offre une perspective d'évolution vers le recrutement, avec la possibilité de prendre progressivement en charge des missions complémentaires et de participer directement à la réalisation de placements.

-Le modÚle est pensé pour une collaboration dans la durée, avec une rémunération combinant une partie fixe et une part variable liée aux résultats.

Vos missions

  • Prospecter de nouveaux clients : rĂ©aliser des appels sortants Ă  partir de leads qualifiĂ©s et enrichis, avec un volume d'activitĂ© soutenu.

  • GĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s commerciales : identifier les bons interlocuteurs, susciter leur intĂ©rĂȘt et obtenir des rendez-vous qualifiĂ©s.

  • DĂ©velopper de nouveaux comptes : ouvrir des relations commerciales et contribuer Ă  leur dĂ©veloppement dans la durĂ©e.

  • Activer plusieurs canaux de prospection : combiner appels tĂ©lĂ©phoniques, emails et sĂ©quences de relance, notamment via WhatsApp.

  • Exploiter les outils de prospection : utiliser les bases de donnĂ©es et les outils mis Ă  disposition pour organiser et optimiser les dĂ©marches commerciales.

  • Suivre les rĂ©sultats : mesurer l'activitĂ©, les taux de conversion et les rendez-vous gĂ©nĂ©rĂ©s afin d'amĂ©liorer les performances.

  • Évoluer vers le recrutement : vous former progressivement aux mĂ©tiers du recrutement et contribuer, Ă  terme, Ă  l'identification de candidats et Ă  la rĂ©alisation de placements.

Profil

Profil recherché

Indispensables

  • Vous avez une expĂ©rience commerciale en B2B, en business development, en SDR, en recrutement avec une forte dimension commerciale.

  • Vous ĂȘtes Ă  l'aise au tĂ©lĂ©phone, savez capter l'attention de vos interlocuteurs et mener une conversation commerciale efficace.

  • Vous ĂȘtes capable de tenir un rythme de prospection rĂ©gulier et soutenu, avec environ 4 heures d'appels par jour.

  • Vous savez transformer une prise de contact en opportunitĂ© commerciale et assurer des relances structurĂ©es.

  • Vous souhaitez vous inscrire dans une collaboration durable et contribuer Ă  la dynamique d'une Ă©quipe, au-delĂ  d'une simple mission ponctuelle.

  • Une expĂ©rience de 3 Ă  4 ans en agence commerciale, en cabinet de recrutement B2B.

Les plus

  • La maĂźtrise d'outils d'enrichissement de leads, de Power Dialer ou de solutions de prospection multicanale.

  • Une expĂ©rience dans l'ouverture de comptes et le dĂ©veloppement de relations clients sur le long terme.

  • Un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour le recrutement et l'envie de dĂ©velopper progressivement une double compĂ©tence commerciale et recrutement.

Informations pratiques

Localisation : Île-de-France.

Type de contrat : Freelance / indépendant.

Présence : Une présence au bureau environ un jour sur deux est envisagée pour favoriser l'intégration et les échanges avec l'équipe. Les modalités exactes seront à confirmer.

Pourquoi rejoindre cette collaboration ?

  • Construire dans la durĂ©e : rejoindre une Ă©quipe en dĂ©veloppement et contribuer directement Ă  sa croissance.

  • DĂ©velopper une double compĂ©tence : partir de la prospection commerciale et acquĂ©rir progressivement les compĂ©tences du recrutement.

  • Gagner en responsabilitĂ©s : Ă©largir votre pĂ©rimĂštre Ă  mesure que vous obtenez des rĂ©sultats.

  • Être rĂ©munĂ©rĂ© en fonction de votre contribution : bĂ©nĂ©ficier d'un modĂšle associant une base fixe et une part variable.

Cette opportunité s'adresse à un profil commercial qui aime prospecter, obtenir des résultats concrets et souhaite construire une trajectoire professionnelle au-delà de la seule génération de rendez-vous.