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Recruteur Associé / Business Developer - ESN (H/F)

    Description

    🚀 Le Bureau des Talents, cabinet spĂ©cialisĂ© dans le recrutement en CDI, opĂšre dĂ©jĂ  dans le domaine du consulting financier. Notre mission ? Accompagner nos clients avec des solutions de recrutement sur mesure, adaptĂ©es Ă  leurs besoins. 🎯
    Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous Ă©largissons nos horizons vers le consulting dans d’autres secteurs et nous recherchons un associĂ© qui saura nous accompagner dans cette expansion. Si vous avez l’ñme d’un entrepreneur et l’envie de construire quelque chose de grand avec une structure flexible, ce poste est fait pour vous ! 🚀

    Mission

    En tant qu’AssociĂ© Business Unit Manager đŸ§‘â€đŸ’Œ, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de la branche consulting du Bureau des Talents. Vous serez responsable de l’acquisition de nouveaux comptes et de la gestion de missions de recrutement dans divers secteurs tech (ingĂ©nierie, digital, infrastructure, etc.).
    Vous ne serez pas seul, vous rejoindrez une Ă©quipe Ă  taille humaine avec une approche collaborative et innovante đŸ€. Votre rĂ©munĂ©ration sera basĂ©e sur un pourcentage de la marge gĂ©nĂ©rĂ©e 💾, et vous aurez la possibilitĂ© de prendre des parts dans l'entreprise 📈.

    Principales missions et responsabilités

    🚀 DĂ©velopper et ouvrir de nouveaux comptes clients dans des nouveaux secteurs

    đŸ€ CrĂ©er et entretenir des relations solides avec les clients, en vous positionnant comme un partenaire de confiance

    đŸ‘„ GĂ©rer le processus de recrutement de A Ă  Z (prospection, qualification des besoins, sourcing, entretiens, closing)

    đŸ’» Sourcer et qualifier des talents spĂ©cialisĂ©s dans les secteurs tech et IT

    📊 Participer activement Ă  la stratĂ©gie de dĂ©veloppement du Bureau des Talents et de sa nouvelle branche ESN

    📈 Suivre les performances et optimiser la marge sur les missions gĂ©rĂ©es

    Profil

    2 ans d’expĂ©rience en tant qu’ingĂ©nieur d’affaires et vous avez dĂ©jĂ  fait du recrutement en ESN, SSII ou dans le secteur du consulting đŸ’Œ

    CompĂ©tences commerciales : un sens aigu de la prospection et du dĂ©veloppement de comptes clients 📞

    Autonomie et esprit entrepreneurial : vous ĂȘtes capable de gĂ©rer vos activitĂ©s comme un business indĂ©pendant 🚀

    Un rĂ©seau professionnel solide dans les secteurs tech et IT est essentiel 🌐

    CompĂ©tences en nĂ©gociation et excellent relationnel đŸ€

    Motivation à long terme : vous souhaitez vous investir dans un projet avec une vision de partenariat et de croissance 📈

    Infos pratiques

    Localisation : TĂ©lĂ©travail partiel avec possibilitĂ© d’accĂšs Ă  un bureau Ă  Paris đŸ—Œ

    Rémunération et autres avantages

    Type de collaboration : AssociĂ© (pas de CDI initial), participation aux rĂ©sultats sur la base des marges gĂ©nĂ©rĂ©es đŸ’Œ

    Partenariat : PossibilitĂ© de devenir actionnaire et de prendre des parts dans l’entreprise 📊

    Environnement de travail entrepreneurial et stimulant đŸ’Œ

    Process de recrutement

    Entretien de prĂ©qualification : 15 min pour discuter du projet et des attentes 📞

    Deux entretiens approfondis avec des membres de l’équipe : 30-45 min pour valider les compĂ©tences techniques et commerciales 🎯

     

    PrĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi ? 🚀 Rejoignez-nous dans cette aventure entrepreneuriale et contribuez Ă  la croissance du Bureau des Talents !