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Architecte migration C# -> .NET

  • Strasbourg, 67100

  • Freelance

  • 01/01/2026- 16/02/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.


Description de l’entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la santĂ© digitale, avec une expertise de longue date dans le dĂ©veloppement de solutions logicielles pour la gestion du transport patient. Leur produit historique, largement dĂ©ployĂ© dans les Ă©tablissements de santĂ© en France, connaĂźt aujourd’hui une Ă©volution stratĂ©gique : une refonte complĂšte vers une architecture web moderne. Pour rĂ©ussir cette transition critique, ils recherchent un architecte .NET expĂ©rimentĂ© capable de cadrer cette transformation avec efficacitĂ© et mĂ©thode.

Description générale du poste

Dans le cadre de la refonte web de son logiciel Saphir, notre client souhaite s’entourer d’un architecte .NET senior ayant une solide expĂ©rience en projets de migration d’applications desktop vers le web. La mission vise Ă  produire une architecture cible claire et documentĂ©e, ainsi qu’une trajectoire de migration rĂ©aliste, le tout dans un dĂ©lai resserrĂ© de 4 Ă  6 semaines. Une collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes internes et le CTO est attendue tout au long de la mission.

Missions

Principales missions et responsabilités

  • RĂ©aliser un audit de l’existant (C# / WPF)

  • Identifier les contraintes, risques, dĂ©pendances et points bloquants

  • DĂ©finir une architecture cible moderne en .NET (ASP.NET Core / Web API)

  • Structurer les choix techniques : sĂ©curitĂ©, authentification, observabilitĂ©...

  • Proposer une trajectoire de migration progressive et rĂ©aliste

  • Prioriser les modules Ă  migrer et les prĂ©requis techniques

  • Collaborer avec le chef de produit et le dĂ©veloppeur rĂ©fĂ©rent

  • Valider toutes les propositions en lien avec le CTO

  • Partager les bonnes pratiques et coacher lĂ©gĂšrement les Ă©quipes internes

Profil

đŸ§‘â€đŸ’Œ Profil recherchĂ©

🎓 Formation & expĂ©rience :

  • Minimum 10 Ă  15 ans d’expĂ©rience dans le dĂ©veloppement logiciel

  • ExpĂ©rience significative et dĂ©montrĂ©e en migration d’applications vers .NET

  • ExpĂ©rience dans le cadrage et la structuration d’architectures complexes

đŸ› ïž CompĂ©tences techniques must-have :

  • MaĂźtrise complĂšte de .NET moderne (ASP.NET Core, Web API)

  • TrĂšs bonne connaissance de C#, y compris les stacks legacy

  • CapacitĂ© Ă  produire des documents d’architecture clairs et actionnables

  • Connaissance des architectures modulaires, Clean Architecture, DDD

  • Sens de la rigueur, de la communication et esprit de synthĂšse

💡 CompĂ©tences nice-to-have :

  • Frontend : Vue.js, React

  • ExpĂ©rience en environnement Kubernetes (RKE2, AKS
)

  • Migration WCF vers gRPC / REST

  • Connaissance de l’observabilitĂ© (OpenTelemetry, Grafana
)

  • Connaissance des technologies Microsoft legacy : WPF, Windows Services

📍 Infos pratiques

  • 📌 Localisation : Strasbourg (prĂ©sence sur site trĂšs ponctuelle)

  • 🕐 DurĂ©e de la mission : 4 Ă  6 semaines, temps plein

  • 🏡 TĂ©lĂ©travail : Mission majoritairement en remote

    • Option 1 : 1 rĂ©union hebdomadaire sur site Ă  Strasbourg

    • Option 2 : 1 semaine sur site au kick-off, 1 semaine sur site Ă  la livraison

đŸ’¶ Salaire et autres avantages

  • 💰 TJM jusqu’à 800€ / jour

  • 🌍 FlexibilitĂ© totale sur le lieu de travail

  • đŸ€ Collaboration avec des Ă©quipes techniques internes engagĂ©es et bienveillantes

🔎 Process de recrutement

  • ✅ 15 min de prĂ©qualification avec notre Ă©quipe

  • 🎯 30 min d’échange avec le recruteur technique

  • 🧠 Entretien chez le client avec le CTO