Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous êtes un acteur clé du pilotage de la masse salariale et des effectifs. Vous garantissez la fiabilité des données sociales et budgétaires afin de répondre aux besoins de reporting des différentes parties prenantes, en France comme à l'international.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter le suivi des masses salariales budgétaires et des effectifs, en assurant la production et l'analyse des reportings RH et financiers.

• Coordonner et accompagner les équipes Planning et Ressources Humaines dans l'élaboration, la construction et le suivi des budgets de masse salariale.

• Élaborer les bilans sociaux des différentes sociétés du Groupe ainsi que le bilan social consolidé France.

• Assurer le suivi, le contrôle et la sécurisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles, en collaboration avec notre prestataire paie.

• Participer aux projets d'évolution du SIRH en accompagnant le Responsable Paie et les équipes informatiques dans la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités.

• Administrer l'outil de pilotage budgétaire des masses salariales (Scénario RH) et garantir la qualité des données.

• Réaliser des études et analyses RH (effectifs, absentéisme, indicateurs sociaux…) afin d'accompagner les équipes Ressources Humaines dans le pilotage de leurs populations et leurs obligations déclaratives.

• Répondre aux enquêtes statistiques et réglementaires émanant des organismes institutionnels et professionnels (DARES, UNICEM, France Travail, etc.).

• Contribuer à la production et à l'amélioration des tableaux de bord RH destinés aux différents interlocuteurs internes.

• Accompagner les auditeurs internes en fournissant les données sociales et financières nécessaires aux travaux de pré-clôture et de clôture des comptes.

• Assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement) et gérer les relations avec les établissements financiers partenaires.

• Établir les relevés fiscaux des frais généraux pour l'ensemble des sociétés du Groupe en France.

• Superviser et contrôler le prestataire en charge de la production des soldes de tout compte afin de garantir la conformité des opérations.

• Apporter un support dans le suivi des rapprochements relatifs aux indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et aux organismes de prévoyance.

Poste sur Rungis pour une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé

Salaire 38/40ke

De formation BAC+2, vous avez 5 ans d'expérience sur un poste en paie

La connaissance d'un ERP paie est impératif pour ce poste ainsi qu'un excellent relationnel