Responsable Structure Bois
VĂ©lizy-Villacoublay, 78140
CDI
17/03/2025
40000âŹ- 60000âŹ
Description
đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
Description de lâentreprise
Notre client est un acteur incontournable de la conception et de lâingĂ©nierie bĂątiment, comptant 150 collaborateurs passionnĂ©s. Rejoindre le groupe, câest participer Ă la transformation du paysage urbain, en passant de la feuille blanche Ă la concrĂ©tisation de projets ambitieux et innovants.
Mission
Description générale du poste
En tant que Responsable Structure Bois, vous aurez un rĂŽle clĂ© dans la conception et la rĂ©alisation de projets de grande envergure. Vous interviendrez sur des missions variĂ©es, alliant expertise technique, gestion de projet et dĂ©veloppement dâune cellule spĂ©cifique en structure bois.
Principales missions et responsabilités
- Conception et Calculs
Produire les piĂšces Ă©crites et les notes de calcul.
Appliquer les clauses techniques et administratives des projets.
Superviser la production des piĂšces graphiques et encadrer un projeteur bois.
đč Gestion de Projet
Participer aux rĂ©unions de lancement, dâavancement et de chantier.
Veiller au respect des délais et remonter les éventuels retards.
- Support Technique
Assister le chef de projet et vérifier les DOE.
Ătablir les visas dans les dĂ©lais impartis.
Participer Ă l'Ă©laboration des offres.
- DĂ©veloppement et Innovation
Créer et développer une cellule spécifique en structure bois à Vélizy.
Contribuer Ă la veille technologique et normative sur la construction bois.
Participer au développement international du groupe.
Profil
Profil recherché
đ Formation & ExpĂ©rience
DiplÎmé(e) d'une école d'ingénieurs en structure.
Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études techniques dans la construction bois.
đĄ CompĂ©tences techniques
MaĂźtrise du Pack Office, ACORD-BAT, CADWORK, RFEM et GRAITEC.
Connaissance approfondie des DTU, normes bois et des spécificités (feu, sismique, acoustique, etc.).
đ€ QualitĂ©s personnelles
Rigueur, organisation et esprit de synthĂšse.
Sens du service client et travail en Ă©quipe.
Capacité d'adaptation et de flexibilité.
- Avantages
đœïž Tickets restaurants (10 âŹ/jour, pris en charge Ă 50%)
đ Prise en charge Ă 50% du titre de transport
đČ Remboursement kilomĂ©trique pour les trajets Ă vĂ©lo
đĄ TĂ©lĂ©travail : 1 Ă 2 jours/semaine + compensation financiĂšre
đ¶ ParentalitĂ© : 3 jours enfants malades pris en charge, crĂšche d'entreprise
đ CSE : RĂ©ductions voyages, cinĂ©ma, parcs dâattractions, chĂšques cadeaux
đïž CongĂ©s : 25 jours CP + 11 RTT
đ Formation : 1 Ă 3 formations/an prises en charge
đ Primes exceptionnelles selon performance annuelle
- Process de recrutement
1. PrĂ©qualification : 15 min avec un recruteur đŻ
2. Entretien technique : 30 min avec un expert
3. Entretien final : Rencontre avec l'entreprise
4. Test technique (si applicable)