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Directeur(trice) Centre Technique (Carrosserie) CDI H/F

  • Saint-Alban, 31140

  • CDI

  • 30/06/2026

  • 42000€- 44000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

En tant que Directeur(trice) du Centre Technique (Carrosserie), vous pilotez l’ensemble de l’activitĂ© du site de Saint-Alban.

Vous ĂȘtes responsable de la performance opĂ©rationnelle, de la qualitĂ© des prestations et de la satisfaction client.

VĂ©ritable chef d’orchestre, vous encadrez les Ă©quipes techniques, organisez l’activitĂ© atelier et assurez le bon fonctionnement global du centre.

Votre rÎle combine management, gestion opérationnelle et développement de la performance dans un environnement technique exigeant.

Missions

  • Piloter l’activitĂ© quotidienne du centre technique et de l’atelier carrosserie

  • Encadrer, animer et accompagner les Ă©quipes techniques

  • Garantir la qualitĂ© des prestations et le respect des dĂ©lais

  • Suivre les indicateurs de performance (productivitĂ©, rentabilitĂ©, satisfaction client)

  • Organiser et optimiser la planification des interventions

  • Assurer la relation client et la gestion des litiges si nĂ©cessaire

  • Veiller au respect des normes de sĂ©curitĂ© et des procĂ©dures internes

  • DĂ©velopper l’activitĂ© et contribuer Ă  la performance globale du centre

Profil

  • ExpĂ©rience en management d’équipe dans un environnement technique ou atelier (carrosserie, mĂ©canique, centre auto
)

  • Forte capacitĂ© d’organisation et de pilotage d’activitĂ©

  • Leadership naturel et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe

  • Orientation rĂ©sultat et satisfaction client

  • ExpĂ©rience en carrosserie ou aprĂšs-vente automobile

  • Connaissance des indicateurs de rentabilitĂ© atelier

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs sujets en parallĂšle dans un environnement dynamique

Vous ĂȘtes un manager de terrain, structurĂ©(e), rĂ©actif(ve) et orientĂ©(e) solution.

Infos pratiques

  • Lieu : Saint-Alban (31)

  • Contrat : CDD 12 mois (remplacement maladie – Ă©volution possible en CDI)

  • Temps de travail : 39h hebdomadaires

Rémunération & avantages

  • Salaire fixe brut annuel : 34 000 € Ă  36 000 €

  • Variable annuel pouvant atteindre 8 000 €

  • IntĂ©ressement : 15% de la rĂ©munĂ©ration brute annuelle (versĂ© mensuellement, aprĂšs 3 mois d’anciennetĂ©)

Process de recrutement

  • Entretien avec le recruteur

  • Entretien avec la direction / opĂ©rationnel terrain

  • Validation finale et intĂ©gration rapide