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Business Developer / Recruteur - Alternance

    Description

    🚀Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

    🙌 Qui Nous Sommes :
    Le Bureau des Talents a été fondé par Marie et Alexandre, 2 ingénieurs entrepreneurs depuis 10 ans.
    Passionnés par la tech et l'IA ils ont une approche diamétralement opposée aux cabinets de recrutement traditionnels en utilisant des outils IA pour automatiser les tâches chronophages et maximiser le temps passé avec les talents!
    Rejoins-nous maintenant avec Marie, Hugo, Nedhal, Léna et Alex !

    🌐 Le Bureau des Talents - Tech & IA

    💼 Le Bureau des Talents - Finance

    🔥 Le Bureau des Talents - Sales / Marketing

    👤 Le Bureau des Talents - C-Level

    Mission

    • Business Dev : 40% ⭐

      Obtenir des rendez-vous pour présenter les services du Bureau des Talents aux prospects !

      • Développer une stratégie de prospection pour atteindre les objectifs de vente grâce à une stack d'outils l'IA (Linkedin, E-mail, cold-call)

      • Cible: C-Level, DRH, responsable recrutement

      • Assurer le suivi des prospects et clients tout au long du cycle de vente pour maximiser les chances de conversion

      • Entretenir et développer des relations à long terme avec les clients pour assurer leur fidélité.

      • Établir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les opportunités de vente, et les résultats obtenus.

    • Recrutement : 60% 👩‍🎓👨‍🎓

      • Cadrage des besoins clients

      • Sourcing et entretiens de qualification avec les candidats tech (Développeurs, ingénieurs, chefs de projets...)

      • Suivi des processus avec les clients Startup, Scale-up et PME

      • Garant du processus de A à Z (du brief client au sourcing, jusqu’à la présentation de candidats qualifiés et aux suivis des derniers)

      • Utilisation d'un ATS (flatchr), Waalaxy, Kaspr, Canva Indeed, Hellowork, Linkedin

      • Prise de références candidats

    Profil

    💼 Qualifications :

    • Expérience en développement commercial ou recrutement.

    • Vous avez déjà fait du cold call (prospection à froid)

    • Aptitude à bâtir des relations solides et durables.

    • De nature curieuse

    • Capacité à travailler de manière autonome et innovante.

    • Mindset entreprenarial

    🖐Pourquoi rejoindre le Bureau des Talents ?

    • Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre le Bureau des Talents, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d'un cabinet avec une culture startup/entrepreneuriale.

    • Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés et une montée en compétences solides grâce à un véritable accompagnement par les fondateurs.

    • Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Bureau des Talents, c'est utiliser les meilleurs technologies/outils du marché (Flatchr, Kaspr, Sales Nav, Waalaxy, Chat Gpt, Tactiq, Indeed et Hellowork premium...)

    • Une rémunération avec un package variable très compétitif (possibilité de doubler votre fixe grâce au variable déplafonné)



    💰 Salaire et avantages

    • Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré

    • Carte Swile (tickets-restaurant)

    • Possibilité de télétravail


    👨‍🚀 Processus de recrutements :

    • Entretien de screening (15 minutes)

    • Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)

    • Petite étude de cas

    • Entretien et présentation de l'étude de cas avec les deux fondateurs (1h)