Le recrutement orienté culture-fit

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Software Engineer Python - AI-Driven Development

  • Marseille, 13002

  • CDI

  • 11/06/2026

  • 80000€- 100000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise à impact en forte croissance qui développe des solutions digitales au service d'un secteur essentiel de la société.

Portée par une forte culture produit et technologique, l'entreprise investit continuellement dans ses plateformes, ses outils et l'innovation afin d'améliorer l'expérience de ses utilisateurs et l'efficacité de ses opérations.

Dans le cadre de son développement, elle souhaite accélérer l'intégration de l'IA au sein de ses produits et de ses processus internes, tout en conservant un haut niveau d'exigence technique, de qualité et de maintenabilité.

L'environnement est entrepreneurial, agile et responsabilisant, avec une Ă©quipe Ă  taille humaine oĂč chaque collaborateur contribue directement aux orientations stratĂ©giques et aux dĂ©cisions structurantes.

Missions

Principales missions et responsabilités

Architecture & Développement

  • Concevoir, dĂ©velopper et faire Ă©voluer des applications mĂ©tier stratĂ©giques.

  • Participer aux dĂ©cisions d'architecture et aux choix technologiques structurants.

  • Garantir la robustesse, la performance et la maintenabilitĂ© des systĂšmes.

  • Piloter des projets techniques complexes de bout en bout.

  • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptĂ©es.

  • Accompagner la modernisation et l'Ă©volution des plateformes existantes.

Intelligence Artificielle & Innovation

  • Évaluer les opportunitĂ©s offertes par les technologies d'IA pour les produits et les opĂ©rations.

  • Concevoir et intĂ©grer des solutions d'IA dans les workflows mĂ©tiers et les outils internes.

  • DĂ©finir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA afin de garantir fiabilitĂ©, cohĂ©rence et qualitĂ©.

  • Participer Ă  la structuration de la stratĂ©gie IA de l'entreprise aux cĂŽtĂ©s du CTO.

  • Accompagner l'adoption de nouveaux outils et usages auprĂšs des Ă©quipes.

Collaboration & Leadership Technique

  • Travailler en proximitĂ© avec le CTO sur les orientations techniques.

  • Contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue des pratiques d'ingĂ©nierie.

  • Participer aux rĂ©flexions stratĂ©giques liĂ©es Ă  l'Ă©volution des produits et des systĂšmes.

  • Être une force de proposition sur les sujets d'innovation et d'optimisation.

Profil

Profil recherché

Must-have

  • Formation supĂ©rieure en informatique (Bac +5 ou Ă©quivalent).

  • Minimum 4 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement logiciel.

  • ExpĂ©rience significative sur des systĂšmes complexes en production.

  • Solide expertise backend (Python/Django ou technologies Ă©quivalentes).

  • Bonne maĂźtrise des technologies frontend modernes (React ou Ă©quivalent).

  • Excellente comprĂ©hension des bases de donnĂ©es relationnelles.

  • ExpĂ©rience en conception et Ă©volution d'architectures logicielles.

  • CapacitĂ© Ă  piloter un sujet complexe de maniĂšre autonome jusqu'Ă  sa mise en production.

  • Forte capacitĂ© d'analyse et de prise de dĂ©cision technique.

Nice-to-have

  • ExpĂ©rience sur des environnements cloud.

  • ExpĂ©rience des architectures distribuĂ©es et des intĂ©grations complexes.

  • ExpĂ©rience dans l'intĂ©gration d'outils ou de solutions d'intelligence artificielle.

  • IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour les sujets liĂ©s Ă  l'automatisation et Ă  l'IA gĂ©nĂ©rative.

  • ExpĂ©rience dans des environnements Ă  forte croissance ou en transformation.

Soft Skills

  • Vision systĂ©mique et sens de l'impact.

  • Esprit entrepreneurial.

  • Autonomie et sens des responsabilitĂ©s.

  • CuriositĂ© intellectuelle et technologique.

  • Pragmatisme et capacitĂ© Ă  arbitrer entre diffĂ©rentes solutions.

Infos pratiques

  • CDI.

  • BasĂ© Ă  Marseille (ou Ă  Paris)

  • Organisation hybride

  • Équipe technique Ă  taille humaine.

  • Environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.

Pourquoi les rejoindre

  • Devenir un acteur clĂ© de la stratĂ©gie technologique de l'entreprise.

  • Co-construire avec le CTO la vision et l'adoption de l'intelligence artificielle.

  • Influencer directement les choix d'architecture et les orientations techniques.

  • Travailler sur des problĂ©matiques complexes avec un impact concret et visible.

  • Rejoindre une Ă©quipe Ă  taille humaine oĂč chaque dĂ©cision compte.

  • BĂ©nĂ©ficier d'un niveau d'ownership rarement proposĂ© sur ce type de poste.

  • Participer Ă  la transformation des produits et des opĂ©rations grĂące Ă  l'IA.