Le recrutement orienté culture-fit

Partager sur :

Responsable Commercial Logement Neuf

  • Angers, 49100

  • CDI

  • 20/07/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact. Notre client, un promoteur immobilier sur Angers et le Grand Ouest recherche son/sa futur(e) Responsable Commercial Logement Neuf. RattachĂ©(e) Ă  la direction gĂ©nĂ©rale, vous pilotez la commercialisation de nos programmes immobiliers neufs sur le territoire du Maine et Loire et plus majoritairement sur Angers et son agglomĂ©ration. Vous ĂȘtes le visage du groupe sur le terrain, auprĂšs des clients particuliers comme des partenaires locaux. Votre rĂŽle est clĂ© : accompagner les futurs propriĂ©taires dans leur projet d’acquisition, directe ou intermĂ©diĂ©e, dans un logement adaptĂ©, durable, et pensĂ© pour ĂȘtre vĂ©cu.

Missions

1. Commercialisation directe des logements

  • Assurer le traitement qualitatif et rĂ©actif des contacts entrants (site web, portails, Ă©vĂ©nements, etc.)

  • Mettre en Ɠuvre les actions de prospection terrain : prĂ©sence sur salons, portes ouvertes, animation de bureaux de vente ou logements tĂ©moins

  • Qualifier les besoins, conseiller, construire les solutions de financement avec les clients

  • Accompagner jusqu’à la signature du contrat de rĂ©servation, en lien avec les Ă©quipes internes et le notaire

2. Animation d’un rĂ©seau d’agences locales prescriptrices

  • Identifier et animer un rĂ©seau local d’agences immobiliĂšres partenaires

  • Former les prescripteurs aux spĂ©cificitĂ©s de nos produits et dispositifs (TVA rĂ©duite, accession abordable, meublĂ©, meublĂ© libĂ©rĂ©, etc.)

  • Suivre les performances commerciales de ce rĂ©seau et l’accompagner dans l’atteinte des objectifs

3. Développement commercial

  • Participer Ă  la stratĂ©gie d’implantation et d’activation commerciale des programmes Ă  venir

  • DĂ©velopper vos propres actions de communication de proximitĂ© (flyers, rĂ©seaux sociaux, initiatives locales, etc.)

  • Proposer des idĂ©es pour renforcer notre visibilitĂ© et notre diffĂ©renciation locale

Profil

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en vente de logements, et idĂ©alement VEFA

  • Bonne connaissance des mĂ©canismes liĂ©s Ă  l’accession (TVA rĂ©duite, Abordable, BRS, meublĂ© non professionnel
)

  • Aisance dans la relation client, autant en face-Ă -face qu’au tĂ©lĂ©phone

  • GoĂ»t pour l’autonomie, le terrain, et le dĂ©veloppement commercial

  • AppĂ©tence pour les dĂ©marches responsables et l’habitat pensĂ© pour les occupants

  • Sens de l’engagement, fiabilitĂ©, et esprit entrepreneurial