Formateur radar H/F
Louvres, 95380
CDI
04/06/2026
50000€- 55000€
Description
🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Notre client est un acteur reconnu du secteur aéronautique, spécialisé dans la maintenance, la réparation et l'optimisation de systèmes électroniques critiques destinés aux environnements civils et militaires. Grâce à son expertise technique et à son engagement en matière de qualité et de sécurité, il accompagne ses clients dans le maintien en condition opérationnelle de leurs équipements stratégiques.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Formateur(trice) Radars afin de renforcer ses équipes techniques et de transmettre son savoir-faire aux nouvelles générations de techniciens.
Missions
Véritable expert des systèmes radar, vous intervenez sur des équipements complexes de type radars 1200, 1300, 1400, 1500 et 1600. Vous assurez le diagnostic, la maintenance, la réparation et la remise en service de systèmes radar civils et militaires.
Au-delà de votre expertise technique, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes en assurant la formation et l'accompagnement des techniciens de maintenance.
Maintenance et réparation
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur différents systèmes radar.
Réaliser les opérations de maintenance corrective et préventive.
Effectuer les réparations, réglages, recalibrages et remises en conformité.
Réaliser les essais techniques, contrôles RF, étalonnages et vérifications de performance.
Garantir la fiabilité et la disponibilité opérationnelle des équipements.
Expertise technique
Analyser les schémas électroniques, architectures systèmes et documentations techniques.
Intervenir sur des technologies RF, hyperfréquences, électronique analogique et numérique.
Participer à la résolution de problématiques techniques complexes.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance.
Formation et transmission des compétences
Concevoir et animer des formations techniques internes.
Accompagner les techniciens dans leur montée en compétences.
Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience terrain.
Qualité et conformité
Rédiger les rapports d'intervention et comptes rendus techniques.
Garantir le respect des normes aéronautiques et réglementaires applicables.
Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement.
Support opérationnel
Apporter un support technique aux équipes internes et aux clients.
Participer à la résolution des incidents techniques sur site lorsque nécessaire.
Profil
Formation
Bac +3 minimum en électronique, télécommunications, systèmes embarqués, physique appliquée ou domaine équivalent.
Une spécialisation en technologies radar, radiofréquences ou traitement du signal constitue un véritable atout.
Expérience
Expérience significative dans la maintenance de systèmes radar.
Expérience impérative dans le secteur aéronautique.
Une expérience en environnement Défense ou militaire serait appréciée.
Compétences techniques indispensables
Diagnostic et réparation de systèmes électroniques complexes.
Maîtrise des technologies RF et hyperfréquences.
Lecture et interprétation de schémas électroniques et documentations techniques.
Utilisation d'équipements de test aéronautiques.
Connaissance des normes aéronautiques et de navigabilité.
Anglais technique professionnel.
Qualités personnelles
Pédagogie et goût pour la transmission des connaissances.
Rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Excellentes capacités de communication.
Secteur : Aéronautique / Défense
Contrat : CDI
Localisation : À préciser
Déplacements ponctuels possibles selon les besoins opérationnels
Salaire et avantages
Salaire fixe selon expérience et expertise technique
Variable éventuel selon politique de l'entreprise
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge
Participation aux frais de transport
Télétravail selon les possibilités du poste
Parcours d'intégration et formations continues
Processus de recrutement
Entretien avec un(e) recruteur(se) (30 à 45 min)
Entretien technique avec le responsable opérationnel
Rencontre avec le client final
Validation et proposition d'embauche
