Le recrutement orienté culture-fit

Partager sur :

Investor Relations Analyst

  • Paris, 75004

  • CDI

  • 24/07/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents finance est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching de talents finance pour les sociĂ©tĂ©s de gestion et leurs sociĂ©tĂ©s du portefeuille.

Notre client est une société d'investissement européenne en forte croissance, spécialisée dans les secteurs de la santé et des sciences de la vie. Gérant plusieurs milliards d'euros d'actifs, elle accompagne des entreprises innovantes à fort potentiel de développement à travers l'Europe et l'Amérique du Nord.

Dans le cadre de son développement et de la préparation de ses prochaines levées de fonds, notre client souhaite renforcer son équipe Investor Relations avec le recrutement d'un(e) Analyste Investor Relations.

Au sein de l'équipe Investor Relations, vous contribuerez à la gestion des relations avec les investisseurs existants tout en participant activement à la préparation des prochaines levées de fonds.

Ce poste offre une forte exposition auprĂšs des associĂ©s et des investisseurs institutionnels, avec un pĂ©rimĂštre variĂ© mĂȘlant relation investisseurs, marketing fonds, gestion de projet et amĂ©lioration des outils et processus.


Missions

Relations investisseurs

  • Participer au suivi des relations avec les investisseurs existants.

  • Coordonner les rĂ©ponses aux demandes des investisseurs en lien avec les Ă©quipes Finance et Investissement.

  • PrĂ©parer les reportings pĂ©riodiques et les communications destinĂ©es aux investisseurs.

  • Assurer la mise Ă  jour de la base de donnĂ©es investisseurs (CRM).

  • Participer aux campagnes de communication et aux actions de suivi des investisseurs.

  • Contribuer Ă  l'organisation des Ă©vĂ©nements investisseurs (assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, rĂ©unions investisseurs, etc.).

Préparation des levées de fonds

  • RĂ©aliser des analyses de marchĂ© et des benchmarks concurrentiels.

  • Participer Ă  la prĂ©paration des supports marketing destinĂ©s aux investisseurs (prĂ©sentations, DDQ, data room, etc.).

  • Identifier de nouveaux investisseurs potentiels en rĂ©alisant des cartographies par zone gĂ©ographique et typologie d'investisseurs.

  • Participer Ă  la prĂ©paration des roadshows internationaux.

  • Contribuer Ă  l'organisation de la participation de la sociĂ©tĂ© aux principaux Ă©vĂ©nements de l'industrie.

Optimisation des outils et des processus

  • Participer au dĂ©veloppement et Ă  l'optimisation du CRM.

  • Contribuer Ă  la digitalisation des processus Investor Relations et Due Diligence.

  • Garantir la qualitĂ© et la mise Ă  jour de la documentation investisseurs.

  • Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des processus et des outils de reporting.

  • Effectuer une veille sur les nouvelles technologies, notamment les solutions d'intelligence artificielle appliquĂ©es aux mĂ©tiers Investor Relations.

Profil

Formation

  • DiplĂŽmĂ©(e) d'une grande Ă©cole de commerce, d'ingĂ©nieur ou d'une universitĂ© de premier plan avec une spĂ©cialisation en Finance, Économie ou Gestion.

Expérience

  • 2 Ă  4 ans d'expĂ©rience en Investor Relations, Private Equity, Asset Management, Banque d'Investissement, Fund of Funds ou dans un environnement financier comparable.

  • Bonne comprĂ©hension des fonds d'investissement et des processus de levĂ©e de fonds.

  • Une expĂ©rience sur un CRM (Salesforce, DealCloud ou Ă©quivalent) constitue un atout.

  • Excellente maĂźtrise d'Excel et PowerPoint.

  • Anglais courant indispensable ; le français est Ă©galement requis.

Compétences

  • Excellentes capacitĂ©s d'analyse et de synthĂšse.

  • TrĂšs bonnes qualitĂ©s rĂ©dactionnelles en français et en anglais.

  • Grande rigueur et sens du dĂ©tail.

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment dans des dĂ©lais exigeants.

  • Excellent sens de l'organisation.

  • Respect absolu de la confidentialitĂ©.

Qualités personnelles

  • CuriositĂ© intellectuelle et esprit entrepreneurial.

  • Sens de l'initiative et autonomie.

  • Excellent relationnel et goĂ»t du travail en Ă©quipe.

  • Forte capacitĂ© d'adaptation dans un environnement international en croissance.

  • Sens des responsabilitĂ©s et orientation rĂ©sultats.