Le recrutement orienté culture-fit

Partager sur :

Responsable comptable

  • Boulogne-Billancourt, 92100

  • CDI

  • 10/08/2026

  • 80000€- 85000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

☀ Notre client est une sociĂ©tĂ© en croissance opĂ©rant dans le secteur de la transition Ă©nergĂ©tique, avec une organisation comprenant plusieurs entitĂ©s opĂ©rationnelles, holdings et sociĂ©tĂ©s de projets.

Missions

  • Management de l'Ă©quipe comptable : encadrer, accompagner et faire monter en compĂ©tences l'Ă©quipe comptable. Organiser les responsabilitĂ©s et garantir le respect des Ă©chĂ©ances.

  • Supervision de la comptabilitĂ© : garantir la qualitĂ© et la fiabilitĂ© de la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et auxiliaire des diffĂ©rentes entitĂ©s du pĂ©rimĂštre.

  • ClĂŽtures : piloter les clĂŽtures mensuelles et annuelles, contrĂŽler les Ă©critures et assurer la production des comptes dans les dĂ©lais.

  • FiscalitĂ© : superviser les dĂ©clarations fiscales et garantir le respect des obligations fiscales du Groupe.

  • OpĂ©rations intragroupes : superviser et contrĂŽler les comptes courants, dettes et crĂ©ances intragroupes, facturations et rĂ©conciliations entre les diffĂ©rentes entitĂ©s.

  • TrĂ©sorerie : superviser la gestion quotidienne de la trĂ©sorerie en coordination avec la Direction FinanciĂšre, assurer les relations bancaires opĂ©rationnelles et le suivi des flux intragroupes.

  • Reporting financier : contribuer Ă  la production et Ă  l'analyse des informations financiĂšres destinĂ©es Ă  la Direction et participer Ă  la fiabilisation du reporting.

  • Audits : ĂȘtre l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes et coordonner la prĂ©paration des audits annuels.

  • Process et contrĂŽle interne : structurer et amĂ©liorer les procĂ©dures comptables et financiĂšres afin d'accompagner la croissance du Groupe.

  • SystĂšmes d'information : piloter l'Ă©volution des outils comptables et participer aux projets d'implĂ©mentation et d'optimisation de l'ERP.

  • Projets transverses : accompagner la Direction FinanciĂšre sur les diffĂ©rents projets de structuration liĂ©s au dĂ©veloppement du Groupe.

Profil

đŸ‘©đŸ»đŸ‘šđŸœ

  • Formation supĂ©rieure en comptabilitĂ© / finance de niveau Bac +3 Ă  Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA ou Ă©quivalent).

  • 8 Ă  10 ans d'expĂ©rience minimum en comptabilitĂ©, avec une expĂ©rience significative de supervision d'Ă©quipe.

  • ExpĂ©rience acquise en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable, idĂ©alement dans un environnement multi-entitĂ©s.

  • TrĂšs bonne maĂźtrise de la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et des problĂ©matiques de clĂŽture, fiscalitĂ© et intragroupe.

  • Une expĂ©rience dans un environnement de forte croissance ou de transformation est particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©e.

  • CapacitĂ© Ă  structurer des processus et Ă  accompagner l'Ă©volution des outils.

  • Bonne maĂźtrise d'Excel et aisance avec les ERP.

💰 RĂ©munĂ©ration : 80–85 k€ fixe selon profil et expĂ©rience