Le recrutement orienté culture-fit

Partager sur :

Optical Systems Engineer

  • NĂźmes, 30000

  • CDI

  • 10/11/2026

  • 50000€- 60000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Notre client est une entreprise technologique française qui conçoit et développe des systÚmes industriels à forte valeur ajoutée, associant technologies optiques, électroniques et logicielles.

Évoluant dans un environnement international et innovant, l'entreprise maĂźtrise l'ensemble du cycle de dĂ©veloppement de ses solutions, de la conception Ă  leur mise en production.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, elle recherche un Optical Systems Engineer en CDI pour contribuer au développement de nouvelles générations de systÚmes optiques.

Vous rejoindrez une équipe technique pluridisciplinaire et travaillerez en étroite collaboration avec un ingénieur expérimenté.

Votre rÎle sera de prendre en charge des problématiques de conception et de développement optique, avec une véritable implication sur l'ensemble du cycle de vie des produits : conception, simulation, prototypage, tests, validation et amélioration.

Ce poste s'adresse Ă  un profil souhaitant conserver une forte dimension technique, intervenir sur des sujets complexes et participer concrĂštement aux choix de conception.

Avantages

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Remboursement des transports à 75%
- Seminaire

Missions

Conception et développement optique

  • Concevoir et dimensionner des systĂšmes optiques en rĂ©ponse aux besoins des projets.

  • RĂ©aliser des simulations et modĂ©lisations optiques afin de valider les choix techniques avant prototypage.

  • Participer Ă  la sĂ©lection des technologies, composants et solutions optiques adaptĂ©s.

  • Concevoir et faire Ă©voluer des bancs optiques et dispositifs expĂ©rimentaux.

  • Travailler sur des composants tels que les lentilles, LED et sources laser.

Tests, validation et industrialisation

  • DĂ©finir et mettre en place des protocoles de tests, d'Ă©valuation et de qualification.

  • Analyser les rĂ©sultats expĂ©rimentaux et identifier les axes d'amĂ©lioration.

  • DĂ©velopper des outils de mesure, d'Ă©talonnage et de contrĂŽle nĂ©cessaires Ă  la production.

  • Participer au transfert des solutions dĂ©veloppĂ©es vers les Ă©quipes de production.

  • Garantir l'application des rĂšgles de sĂ©curitĂ© liĂ©es Ă  l'utilisation des technologies laser.

Coordination et amélioration continue

  • Piloter les sujets techniques confiĂ©s, de la dĂ©finition du besoin jusqu'Ă  leur validation.

  • Assurer le suivi des prioritĂ©s, des Ă©tapes clĂ©s et des livrables.

  • Collaborer avec les Ă©quipes Ă©lectroniques, mĂ©caniques, logicielles et industrielles.

  • Assurer une veille technologique sur les Ă©volutions des systĂšmes optiques.

Profil

Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d'une formation supĂ©rieure Bac+5 ou doctorat en optique, optronique, photonique, physique appliquĂ©e ou dans un domaine scientifique connexe.

Vous disposez idéalement d'une expérience industrielle en conception et développement de systÚmes optiques.

Les profils issus de la recherche, titulaires d'un doctorat et disposant d'une expĂ©rience technique solide, pourront Ă©galement ĂȘtre Ă©tudiĂ©s.

Vos compétences techniques :

  • Expertise en conception et dĂ©veloppement optique.

  • ExpĂ©rience dans la conception et l'amĂ©lioration de bancs optiques.

  • Bonne connaissance des composants optiques et des technologies laser.

  • MaĂźtrise des rĂšgles et protocoles de sĂ©curitĂ© laser.

  • ExpĂ©rience en simulation et modĂ©lisation optique.

  • Pratique d'un logiciel de conception optique : ZEMAX, OSLO ou Ă©quivalent.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un environnement technique stimulant

  • Des projets de dĂ©veloppement Ă  forte dimension technologique.

  • Une implication concrĂšte dans les choix de conception et les orientations techniques.

  • Une vision globale du cycle de dĂ©veloppement, du prototype Ă  la production.

  • Une collaboration Ă©troite avec des experts de diffĂ©rentes disciplines.

  • Un environnement favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et l'intelligence collective.

Un cadre de travail agréable

  • Un environnement de travail privilĂ©giĂ©, Ă  proximitĂ© de la nature.

  • Des infrastructures sportives accessibles gratuitement : badminton, tennis, escalade, natation et salle de sport.

  • Des activitĂ©s collectives et sportives entre collaborateurs.

  • Des Ă©vĂ©nements d'Ă©quipe organisĂ©s rĂ©guliĂšrement.

Rémunération et avantages

  • CDI.

  • Organisation du temps de travail sur 37 heures hebdomadaires.

  • 12 jours de RTT par an.

  • Jusqu'Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine

  • Prime de mobilitĂ© verte pouvant atteindre 500 € par an.

  • Prime d'intĂ©ressement selon les objectifs atteints.

  • Mutuelle et prĂ©voyance prises en charge Ă  100 % par l'employeur sur le rĂ©gime de base.

  • Tickets restaurant de 8 €, pris en charge Ă  60 % par l'employeur.

  • Revue annuelle des rĂ©munĂ©rations en mai, avec augmentations possibles en juillet.

Conditions

  • Contrat : CDI.

  • Localisation : Occitanie.

  • Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.

  • RTT : 12 jours par an.

  • RĂ©munĂ©ration : selon profil et expĂ©rience.