Le recrutement orienté culture-fit

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Responsable Administration des Ventes (H/F)

  • Grimaud, 83310

  • CDI

  • 26/11/2026

  • 40000€- 45000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Notre client est un acteur industriel établi, présent sur des marchés B2B. Il accompagne une clientÚle professionnelle avec une organisation commerciale mixte : des équipes sédentaires et des commerciaux itinérants. L'entreprise suit une démarche d'amélioration continue, et la qualité fait partie de son fonctionnement quotidien. Le poste vous place au point de rencontre entre le commerce, la production, la logistique et la comptabilité.

Missions

Vous dirigez le service Administration des Ventes et vous ĂȘtes rattachĂ©(e) au Directeur Commercial. Vous faites le lien entre les clients, les commerciaux et les services internes : production, logistique, comptabilitĂ©, RH et technique. Votre enjeu est de faire avancer les commandes, de tenir les dĂ©lais et de sĂ©curiser la relation client. Vous relayez aussi le Directeur Commercial pour animer l'Ă©quipe et le remplacez sur certains sujets lors de ses absences. Vous disposez d'une vraie latitude sur les litiges et la politique de prix, dans le cadre fixĂ© par la Direction commerciale.


🛠 Missions

  • Piloter le traitement des demandes clients, des offres de prix et des commandes, de la saisie Ă  la revue de contrat.

  • Assurer l'interface avec la production et les autres services, et informer le client des retards possibles.

  • Suivre un secteur commercial en binĂŽme avec un commercial itinĂ©rant : approche tĂ©lĂ©phonique, Ă©valuation du potentiel, relances.

  • Proposer des tarifs et des prix de vente, en cohĂ©rence avec la politique commerciale et les contraintes budgĂ©taires. Ils sont validĂ©s par la Direction commerciale.

  • Traiter les litiges clients en coordination avec les autres services, et dĂ©cider des solutions aprĂšs accord de la Direction.

  • Suivre la solvabilitĂ© des clients avec la comptabilitĂ©, et prĂ©parer les relances Ă  transmettre au Directeur Commercial.

  • Encadrer l'Ă©quipe au quotidien : prioritĂ©s, entretiens individuels, congĂ©s et heures supplĂ©mentaires.

  • Construire les tableaux de bord et le reporting mensuel, suivre les indicateurs et proposer des actions d'amĂ©lioration.

  • Contribuer Ă  la dĂ©marche qualitĂ© : rĂ©solution de problĂšmes, actions correctives et prĂ©ventives, mise Ă  jour des processus commerciaux.

Profil

Indispensables

  • ExpĂ©rience en administration des ventes ou en relation client B2B.

  • ExpĂ©rience d'encadrement ou de coordination d'une Ă©quipe.

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des offres de prix, des commandes et des litiges.

  • Aisance avec les indicateurs et le reporting.

Les plus

  • Connaissance d'un environnement industriel, avec des interactions avec la production.

  • Pratique des mĂ©thodes de rĂ©solution de problĂšmes (type 8D, 5P) ou d'une dĂ©marche qualitĂ©.

  • ExpĂ©rience du travail en binĂŽme avec des commerciaux itinĂ©rants.

  • CapacitĂ© Ă  arbitrer entre exigences client, contraintes de production et enjeux financiers.