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Responsable Marketing Digital

    Description

    🚀 Le Bureau des Talents
    Nous sommes spécialisés dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, scale-ups, et entreprises à impact.
    Notre mission ? Identifier les opportunités idéales pour des profils ambitieux et curieux.

    📈 Notre client :
    Une enseigne spécialisée dans la mobilité électrique, leader sur son marché, en plein essor, et axée sur l’innovation digitale.

    • 🌟 Chiffres clés : 50 collaborateurs, 10M€ de chiffre d’affaires.

    • 📈 Ambition : Structurer et accélérer sa croissance en recrutant des talents d’exception.

    • 💡 Positionnement : Une stratégie centrée sur l’innovation, le digital, et l’expérience client.

    Culture d’entreprise :
    Une ambiance startup où autonomie, polyvalence, et collaboration sont au cœur des projets. Rejoignez une équipe dynamique et entrepreneuse pour contribuer à des projets à fort impact.

    L’équipe :
    Vous serez à la tête d’une équipe de 5 à 6 personnes (vidéastes, community managers) et collaborerez avec des agences partenaires spécialisées (emailing, SEO).

    Mission

    Vos missions

    Dans le cadre d’une création de poste, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement marketing de l’entreprise :

    • Structurer et accélérer la croissance :

      • Élaborer et déployer une stratégie digitale performante.

      • Superviser les leviers d’acquisition (SEO, SEA, emailing, influence).

      • Identifier et tester de nouveaux concepts pour booster les ventes.

      • Être à l'affut des tendances afin de détecter de nouvelles opportunités (notamment via Semrush)

    • Manager et développer l’équipe :

      • Encadrer les talents internes (vidéastes, CM).

      • Piloter les agences partenaires.

      • Contribuer au recrutement des futurs membres de l’équipe marketing.

    • Assurer la performance :

      • Mesurer et analyser les KPI pour optimiser les campagnes.

      • Garantir une croissance rapide et structurée.

    Profil

    Le profil recherché

    Hard skills indispensables :

    • Expertise en marketing digital et acquisition (SEO, SEA, emailing).

    • Expérience dans l’e-commerce et gestion de produits physiques.

    • Solides compétences en stratégie de croissance et pilotage de performance.

    Nice to have :

    • Connaissance de Shopify, Clavio, Meta/Google.

    Soft skills attendus :

    • Autonomie et esprit entrepreneurial.

    • Polyvalence et capacité à s’intégrer dans une structure agile.

    • Capacité à fédérer et manager une équipe jeune et dynamique.

    Expérience : 5 à 8 ans dans une structure similaire (e-commerce en croissance rapide).

    Infos pratiques

    • Création de poste.

    • Localisation : 50 rue de l’Alma, Courbevoie.

    • Télétravail : Occasionnel uniquement.

    • Rémunération : 60-80K€ fixe + variable selon performance.

    • Avantages : Mutuelle (50%), transport (50%).

    Processus de recrutement :

    • 3 entretiens : 1 visio avec l’équipe marketing, 2 physiques avec les associés.

    • Test ou demi-journée en immersion.