Le recrutement orienté culture-fit

🚀 Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact. en CDI et freelance.

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- Recrutement en CDI et Freelance -

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Business Developer - Freelance

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Sales Junior

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Sales Manager

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Au Bureau des talents, chaque candidat est unique. Mon objectif est de vous accompagner dans votre recherche, en alignant vos aspirations avec des opportunités concrÚtes au sein de startups et scale-ups ambitieuses.

Postuler chez nous, c’est bĂ©nĂ©ficier d’un suivi humain et transparent pour trouver un poste qui a du sens pour vous.

Alexandre SCHECK - Président du Bureau des Talents

SpĂ©cialisĂ©e dans les mĂ©tiers financiers, j’ai dĂ©veloppĂ© une expertise qui me permet d’aider mes clients Ă  trouver rapidement les talents dont ils ont besoin, que ce soit pour des missions Ă  court terme, des projets de transition ou des recrutements stratĂ©giques.

Mon objectif est simple : connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités, en apportant une vraie valeur ajoutée à mes clients et à mes candidats.

Marie ELTZ - Directrice Générale & co-fondatrice

Experte en sourcing de talents sur les métiers Sales et Marketing, je transforme les défis du recrutement en opportunités.

RĂ©active et Ă  l’écoute, je m’investis pleinement dans chaque mission.

Mon approche humaine me permet de créer des liens solides et d'accompagner efficacement clients et candidats vers le succÚs.

J'accompagne et coach Ă©galement les candidats sur
- Amélioration de leur CV
- Amélioration de leur profil Linkedin

LĂ©na Gamba - Talent Acquisition Marketing & Sales

Process de recrutement Bureau des Talents

Voici notre process de recrutement:



Étape 1

Pré-qualification téléphonique

15 minutes pour valider les compétences requises pour le poste

Étape 2

Entretien avec un Talent Manager

Entretiens de 30-45 minutes pour rentrer plus dans le détail de vos expériences et vous présenter l'offre.

Étape 3

Présentation au client

Nous présentons votre candidature au client