Le recrutement orienté culture-fit

🚀 Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact. en CDI et freelance.

🌐 Le Bureau des Talents - Tech & IA
đŸ’Œ Le Bureau des Talents - Finance

đŸ”„ Le Bureau des Talents - Sales

đŸ‘€ Le Bureau des Talents - C-Level & Managers de transition

- Recrutement en CDI et Freelance -

Relation basée sur la confiance

Communication

Savoir-ĂȘtre

Au Bureau des talents, chaque candidat est unique. Mon objectif est de vous accompagner dans votre recherche, en alignant vos aspirations avec des opportunités concrÚtes au sein de startups et scale-ups ambitieuses.

Postuler chez nous, c’est bĂ©nĂ©ficier d’un suivi humain et transparent pour trouver un poste qui a du sens pour vous.

Alexandre SCHECK - Président du Bureau des Talents

SpĂ©cialisĂ©e dans les mĂ©tiers financiers, j’ai dĂ©veloppĂ© une expertise qui me permet d’aider mes clients Ă  trouver rapidement les talents dont ils ont besoin, que ce soit pour des missions Ă  court terme, des projets de transition ou des recrutements stratĂ©giques.

Mon objectif est simple : connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités, en apportant une vraie valeur ajoutée à mes clients et à mes candidats.

Marie ELTZ - Directrice Générale & co-fondatrice

Experte en sourcing de talents sur les métiers Sales et Marketing, je transforme les défis du recrutement en opportunités.

RĂ©active et Ă  l’écoute, je m’investis pleinement dans chaque mission.

Mon approche humaine me permet de créer des liens solides et d'accompagner efficacement clients et candidats vers le succÚs.

J'accompagne et coach Ă©galement les candidats sur
- Amélioration de leur CV
- Amélioration de leur profil Linkedin

LĂ©na Gamba - Talent Acquisition Marketing & Sales

Process de recrutement Bureau des Talents

Voici notre process de recrutement:



Étape 1

Pré-qualification téléphonique

15 minutes pour valider les compétences requises pour le poste

Étape 2

Entretien avec un Talent Manager

Entretiens de 30-45 minutes pour rentrer plus dans le détail de vos expériences et vous présenter l'offre.

Étape 3

Présentation au client

Nous présentons votre candidature au client

25 offres

Account Manager Senior

CDI Boulogne-Billancourt 92100 France 

Area Sales Manager International

CDI Gennevilliers 92230 France 

Business Developer Junior

CDI Paris 75009 France 

Chef de chantier CFO/CFA

CDI Argenteuil 95100 France 

Chef de projet BĂątiment Durable et Energie

CDI Vélizy-Villacoublay 78140 France 

Comptable copropriété H/F

CDI Paris 75010 France 

Conducteur de travaux CFO/CFA

CDI Argenteuil 95100 France 

Dessinateur Charpente Bois

CDI Nantes 44000 France 

Développeur Java Expérimenté

CDI Gennevilliers 92230 France 

Développeur Java Expérimenté

CDI Dijon 21000 France 

Electricien CFO/CFA

CDI Argenteuil 95100 France 

Ingénieur Structure Béton

CDI Pornichet 44380 France 

Ingénieur d'affaires CVC

CDI Dijon 21000 France 

Ingénieur systÚmes embarqués CDI ou Freelance

CDI Montpellier 34000 France 

Lead DĂ©veloppeur Fullstack (H/F)

CDI Gennevilliers 92230 France 

Machine Learning Engineer H/F

CDI Boulogne-Billancourt 92100 France 

Responsable Structure Bois

CDI Vélizy-Villacoublay 78140 France 

Sales / Account Executive

CDI Paris 75002 France 

Sales Manager

CDI Paris 75009 France 

Technicien de maintenance

CDI La GenĂȘte 71290 FranceÂ